书格格第五章
“一律无偿解雇，并追偿其个人年薪的100倍，作为对公司的损失赔偿。”
“这份条例将作为劳动合同的强制附件，半小时内，所有人必须完成电子签阅。不签的，视为自动离职。”
我回到办公室，第一件事就是叫来了法务总监。
“立刻，起草我刚才在会上说的《员工网络行为与公司声誉管理条例》。”我的语气不容置疑。
法务总监拿出笔记本，神情严肃。
“核心条款只有一条。”我盯着她，“任何员工，无论在职或离职，在任何公开网络平台，以任何形式，发布关于公司未经证实的不实信息、泄露内部资料、或发表引导负面舆论的言论，对公司造成声誉或经济损失者——”
我加重了语气。
“一律无偿解雇，并追偿其个人年薪的100倍，作为对公司的损失赔偿。”
“写入劳动合同附件，作为入职的必要条款。”
法务总监倒吸一口凉气：“100倍？秦总，这个在法律上可能存在争议……”
“就按这个写。”我打断她，“法务部的工作，就是让它在法律上站得住脚。我不仅要让他们丢掉工作，我还要让他们为自己的行为，付出倾家荡产的代价。”
一小时后，这份堪称“史上最严”的条例，以全员邮件的形式，发到了每一个员工的邮箱。
邮件中明确要求，所有员工必须在半小时内完成电子签阅，否则，视为自动放弃职位，即刻办理离职。
这一次，没有人敢再有任何异议。
除了已经被愤怒的同事们堵在墙角、瑟瑟发抖的李萌萌，公司其余的五百多名员工，在20分钟内，全部完成了签署。
与此同时，楼下会议室里的内部调查，进行得异常顺利。
根本不需要HR主动去问。
被约谈的员工一个个争先恐后，挤破了头地想要提供证据，撇清自己和李萌萌的关系。生怕晚了一步，自己就被划归为“核心参与者”。
其中，张伟表现得最为积极。
他几乎是把自己的手机捧到了调查组的面前。
上交了自己和李萌萌所有的微信聊天记录，包括他如何“鼓励”李萌萌，如何给她“出谋划策”，教她怎么剪辑视频，怎么在网上带节奏的。
但在他的嘴里，这一切都变成了他为了保护公司，不得已深入敌人内部，卧底取证的“英雄事迹”。
下午三点，一份完整的、附带着聊天记录截图、录音文件、以及几十份员工亲笔签名的指证材料，整整齐齐地放在了我的办公桌上。
法务部当场确认，凭借这些证据，起诉李萌萌和张伟恶意诽谤、并索赔巨额商业损失的案子，证据确凿，胜算超过99%。
我将对二人的处理结果，以及法务部发给他们的那封索赔两千万的律师函截图，直接发到了全员工作群里。
【通知：经公司调查核实，实习生李萌萌、市场部员工张伟，因恶意捏造事实，通过网络舆论攻击公司，给公司造成了不可估量的名誉和经济损失。根据公司规定和劳动合同法，现决定对二人予以开除处理。公司法务部将即刻对二人正式提起法律诉讼，索赔经济损失，暂定两千万元人民币。】
群里鸦雀无声，落针可闻。
我靠在椅背上，长舒了一口气。
就在这时，办公室的门被轻轻敲响了。
是首席技术官，王洁。
她脸色惨白如纸，嘴唇哆嗦着，几乎站不稳。她看着我，眼神里充满了悔恨和恐惧。
“秦……秦总……对不起……”
“是我鬼迷心窍……我在那个行业群里……我……”
我静静地看着她，心里那股彻骨的寒意又涌了上来。愤怒，失望，还有一丝连我自己都不愿承认的痛心。
这个我一手带出来，视如己出的徒弟。
“你，自己提离职吧。”我的声音平静得没有一丝波澜。
王洁猛地抬起头，眼神里充满了绝望和乞求。
“秦总，我错了，我真的错了！求您再给我一次机会！我女儿不能没有我这份工作……我……”
我继续说。
“你女儿重病时，我借你的那五十万，不用还了。”
“就当是我，买断我们这么多年的情分。”
“从此以后，我们两不相欠。”
她浑身剧烈地颤抖起来，眼泪像断了线的珠子一样滚落。
最终，她什么也没说，只是走到我的办公桌前，用抖得不成样子的手，签下了那份离职申请。
我叫来保安，将已经吓得瘫软在会议室的李萌萌和张伟，从公司里“请”了出去。
事情处理完，我却没有丝毫的轻松。
我打开电脑，看着因为这次风波而被中止的“智慧城市”项目合同，和银行发来的贷款风险警告函，一阵疲惫涌上心头。
杀敌一千，自损八百。
就在这时，一个陌生的电话打了进来。
电话那头，是一个沉稳而有力的男声。
“是秦科集团的秦总吗？”
“我是市府办公室的周主任。”
我心里一紧，以为是调查组的事情还没完。
“周主任，您好。”
“秦总，你今天上午那个会，开得很好啊。”周主任的语气里，竟然带着一丝笑意，“我们通过网络直播，全程看完了。”